Dè App die de arbeidsmarkt mooier maakt

Een App die jou, werkzoekende, of je nu Fatima, Mohamad, Els of Peter heet, jezelf laat zijn. Die, in plaats van jou te anonimiseren, de betekenisvolste versie van jou presenteert. Een App die jou niet alleen koppelt aan passende vacatures, maar de hele procedure  begeleidt en regisseert. Je weet precies waar je in het proces zit, krijgt feedback waarom je al dan niet een ronde verder bent en ontvangt concrete tips die je bij een volgende sollicitatie weer toepasen kunt.

Een App die jou, werkgever, helpt de juiste mensen te vinden. Die jou zo nu en dan verrast met kandidaten waar je zelf nooit aan gedacht had, of die jij niet binnen jouw bestaande netwerken had weten te vinden. Een App die hard- en soft skills weegt, en jou bovenal helpt bij de toegevoegde waarde van meer diversiteit, vitaliteit en loyaliteit binnen jouw organisatie.

De wereld een beetje mooier maken is inmiddels kinderspel. Je stapt naar buiten, pakt jouw smartphone en schiet wat plaatjes. Thuis, met een kopje thee bij de hand, blader je door de plaatjes en gooi je er een filter overheen. Voilà, je hebt de wereld weer een beetje mooier gemaakt.

Was het maar zo eenvoudig. Het plaatje dat je met een filtertje verfraaid hebt, zal de oorlog, armoede en misstanden in de wereld, al ziet het er nog zo mooi uit, niet weg nemen. 

Een app is slechts een instrument, en laten we eerlijk zijn, binnen de arbeidsmarkt is de gereedschapskist al vol genoeg. Mij bekruipt zelfs het idee geregeld dat we door de instrumenten de ware match tussen werkgever en werkzoekende niet meer zien. 

Met een goede bijl kun je de dikste bomen om hakken en vervolgens van het hout een kajak, een stoel, een tafel of wat jouw creativiteit je ook brengt, maken. Met dezelfde bijl kun je echter ook iemands kop inslaan. 

Het gaat dan ook niet om het instrument, het gaat om wat je ermee doet. Zoals zo vaak komt het uiteindelijk neer op gedrag, toch?

Ik beweer niet dat deze constatering het allemaal eenvoudiger maakt. Wel geloof ik dat het inzicht kan helpen om het een stuk leuker te maken. Waar instrumenten vrij statisch zijn, kunnen wij ons in ons gedrag ontwikkelen en groeien. Met ons gedrag kunnen we inspireren en door anderen geïnspireerd raken, nietwaar?

Laten we dus het bijltje er niet bij neergooien. Richt je op de vraag hoe jij, ongeacht de rol die je hebt, kunt bijdragen aan een mooiere en betekenisvollere arbeidsmarkt. Wedden dat jij, zeker wanneer we open staan om van elkaar te leren en met elkaar te groeien, tot heel veel in staat gaat blijken te zijn!