Goed voorbeeld doet volgen

Eugène van den Hemel

Vandaag had ik een boeiend gesprek met een Syrische man, 47 jaar, diploma op WO niveau op zak en met ruime (levens)ervaring. Hij vroeg mij of ik enig idee had wat de overweging zou hebben kunnen zijn dat hij verplicht is productiewerk te doen.

Laten we eens een andere kant belichten

Ik vermoed dat iedereen die op enige manier betrokken is bij het Sociaal Domein een antwoord op bovenstaande vraag kan geven. Ik wil dan ook graag eens een andere kant belichten.

Omring je met mensen die die succesvoller zijn dan jij en de kans is groot dat jij zelf ook succesvoller zult worden. Omgekeerd gaat dit echter ook op; mensen die minder succesvol zijn dan jij en die zich op een lager kennis- en welvaartsniveau bevinden, trekken jou naar beneden.

Dit principe is helemaal niet zo vreemd. Je leert tenslotte het meest van de mensen waar je de meeste tijd mee doorbrengt. Dat je na verloop van tijd automatisch denkbeelden, opvattingen en overtuigingen van elkaar overneemt, is geen toeval, maar volstrekt natuurlijk.

Doe het gerust, ik zie het toch niet

Terug naar de Syrische man die ik vandaag sprak. Hij brengt een groot deel van de week door tussen mensen die veel lager zijn opgeleid, totaal andere werkervaring hebben en de Nederlandse taal matig beheersen. Wie gelooft dat zo’n omgeving hem zal inspireren, uitdagen en snel verder op de maatschappelijke ladder gaat brengen, mag de hand opsteken (doe het gerust, ik zie het toch niet).

Hoeveel meer impact en hoe groter zouden de stappen zijn wanneer deze man geplaatst wordt in een omgeving waar hij wordt uitgedaagd in het werk en zich omringd weet door mensen aan wie hij zich kan optrekken? 

Ik daag ze uit

Werkzoekenden die mij om advies vragen, zeg ik altijd te gaan netwerken. Ik help hen helder te krijgen wat hun talenten en vaardigheden zijn en zodra duidelijk wordt in welk type omgeving en in wat type werk zij hun talent willen gaan inzetten, daag ik ze uit professionals te vinden die daar al zijn.

Wil jij graag ondernemen, echter de ambtenaar van de BBZ heeft jouw plan afgewezen, ga niet stil zitten, maar omring je met succesvolle ondernemers.

Heb jij de ambitie om voor de klas te gaan staan, het bedrijfsleven in te stappen of als technicus aan de slag te gaan, zoek de professionals op die al in zo’n rol werken en daarin succes hebben.

voordat je driftig gaat knikken...

De invloed van jouw omgeving en de kracht van rolmodellen is bekend en wordt helaas nog te weinig ingezet. Nu kun je natuurlijk driftig gaan knikken en dit artikel de beleidsadviseur van jouw gemeente onder de neus schuiven. Naast dat ik het leuk zou vinden wanneer je dat deed, hoop ik vooral dat je kijkt naar waar jij zelf invloed op hebt.

Binnen gemeentes zie ik op dit vlak nog weinig beweging en ideeën. Natuurlijk vind ik dit jammer en beschouw ik het als een gemiste kans. Men heeft maatwerk zo hoog in het vaandel staan, waarbij ze ondertussen nog steeds doen wat ze altijd al deden. Dat er nieuwe labels aan gehangen zijn, lijkt wellicht vernieuwend, maar smaakt toch vaak als oude wijn in nieuwe zakken.

Kies eens voor een aantal aspecten van jouw huidige situatie die jij anders wilt een rolmodel. Dit kan een beroemd iemand zijn, iemand die je al kent, jouw vader, of jouw moeder, het maakt niet veel uit, zolang jij maar het vertrouwen hebt van de betreffende persoon veel te kunnen leren. Kies iemand, bestudeer wat hij/ zij doet (en laat) en ga dat voorbeeld volgen.

Werk jij toevallig binnen een gemeente en doet jou deze gedachte glimlachen en dromen over daadwerkelijk een verschil te gaan maken, contact mij dan gerust. Ik ga graag verder met je in gesprek hierover.